Kancelaria Prawa Pracy Katowice

Partnerzy Zarządzający

Przemysław Pogłódek

Ukończył studia prawnicze na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach. W 2006 roku ukończył studia doktoranckie w zakresie nauk prawnych w Katedrze Prawa Cywilnego i Międzynarodowego Prywatnego Uniwersytetu Śląskiego. Jest również absolwentem studiów podyplomowych z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi oraz absolwentem studiów podyplomowych z zakresu zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy. Ma uprawnienia specjalisty ds. bezpieczeństwa i higieny pracy. Jest biegłym sądowym w zakresie rozliczania czasu pracy oraz naliczania wynagrodzeń i innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy. Siedem lat był pracownikiem Państwowej Inspekcji Pracy, początkowo w wydziale prawnym, następnie złożył państwowy egzamin dla pracowników wykonujących i nadzorujących czynności kontrolne, nadający mu uprawnienia państwowego inspektora pracy. Kierował Sekcją ds. Informacji i Promocji Państwowej Inspekcji Pracy i przez cztery lata pełnił funkcję rzecznika prasowego tej instytucji. Ukończył cykl kilkudziesięciu szkoleń z zakresu polskiego oraz europejskiego prawa pracy w Ośrodku Szkolenia Państwowej Inspekcji Pracy we Wrocławiu.

Od ponad 20 lat jest wykładowcą akademickim z zakresu prawa pracy w Akademii WSB w Dąbrowie Górniczej oraz w Uniwersytecie Śląskim. Wykłada na studiach podyplomowych z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, kadr i płac, zarządzania zasobami ludzkimi, zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy, zarządzania jednostkami służby zdrowia oraz na studiach menadżerskich (Executive MBA). Jest również wykładowcą na kursach przygotowawczych do aplikacji radcowskiej i adwokackiej.

Przemysław Pogłódek od ponad 20 lat jest wykładowcą polskiego i europejskiego prawa pracy w wielu najbardziej znanych, renomowanych ogólnopolskich ośrodkach szkoleniowych. Działalność szkoleniową prowadzi również poza granicami kraju, poszerzając wiedzę przedsiębiorców z zakresu europejskiego prawa pracy oraz czasu pracy w państwach członkowskich Unii Europejskiej, głównie na terenie Niemiec, Belgii, Holandii, Czech, Słowacji oraz Hiszpanii. Prowadzi również szkolenia dla Polonii amerykańskiej w Nowym Jorku, Chicago oraz w Los Angeles. Jest jednym z kilkunastu trenerów wpisanych do ogólnopolskiego banku wykładowców Ośrodka Szkolenie Państwowej Inspekcji Pracy. Jest też częstym gościem programów telewizyjnych i radiowych oraz autorem licznych publikacji i opracowań naukowych z zakresu polskiego i europejskiego prawa pracy oraz prawa cywilnego, ukazujących się między innymi na łamach „Monitora Prawniczego”, „Kadr i Płac w Administracji”, „Wspólnoty Samorządowej", „Nowego Biznesu”, „Rejenta” oraz czasopisma „Promotor”.

Jest praktykiem o rozległej praktyce negocjacyjnej. Stale uczestniczy w szeregu bardzo doniosłych projektów związanych z negocjowaniem ponadzakładowych i zakładowych układów zbiorowych pracy, pakietów socjalnych, regulaminów pracy i wynagradzania, przejmowania zakładów pracy, zwolnień grupowych, czy outsorcingu pracowniczego. W codziennej obsłudze wspiera zarządy oraz dyrektorów personalnych spółek działających w strategicznych gałęziach gospodarki, spółek z kapitałem zagranicznym, krajowym, jak również spółek Skarbu Państwa. Należy do grona ekspertów Śląskiego Związku Pracodawców Prywatnych „LEWIATAN”.

Maciej Różański

Maciej Różański ukończył studia prawnicze na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach. Jest także absolwentem studiów podyplomowych z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi oraz absolwentem studiów podyplomowych z zakresu zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy. Ma uprawnienia specjalisty ds. bezpieczeństwa i higieny pracy.

Specjalista prawa pracy z wieloletnim doświadczeniem praktycznym zdobytym w trakcie pełnienia funkcji kierowniczej w dziale prawnym i personalnym dużego przedsiębiorstwa. Praktyk posiadającym doświadczenie w obsłudze prawnej podmiotów gospodarczych w sprawach z zakresu prawa pracy, w tym przede wszystkim w zakresie czasu pracy, a także wdrażania oraz funkcjonowania wewnątrzzakładowych źródeł prawa pracy (układów zbiorowych pracy, regulaminów pracy i wynagradzania, pakietów socjalnych, porozumień, procedur). Posiada doświadczenie w prowadzeniu negocjacji między pracodawcami a związkami zawodowymi i radami pracowników oraz w rozwiązywaniu sporów zbiorowych. Pomaga firmom w stosowaniu prawa pracy z uwzględnieniem ich potrzeb biznesowych. W codziennej obsłudze wspiera zarządy oraz dyrektorów personalnych spółek działających w strategicznych gałęziach gospodarki, spółek z kapitałem zagranicznym, krajowym, jak również spółek Skarbu Państwa.

Bierze udział w licznych przeglądach prawnych due diligence dokonywanych na potrzeby potencjalnych inwestycji, w tym również prywatyzacji i przejmowania spółek. W zakresie prawa pracy sporządzał audyty prawne przedsiębiorstw, zarządzał projektami łączenia spółek, nabywania przedsiębiorstw lub udziałów w spółkach.

Jest także wykładowcą akademickim z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.

Jest trenerem prowadzącym warsztaty i szkolenia zarówno dla pracowników działów personalnych jak i kadry menadżerskiej z zakresu prawa pracy ze szczególnym uwzględnieniem zagadnień czasu pracy, odpowiedzialności osób kierujących pracownikami, wypowiedzeń umów o pracę, mobbingu oraz dyskryminacji. Opracowuje i bezpośrednio wdraża procedury antymobbingowe w zakładach pracy. Maciej Różański jest wykładowcą tematyki prawa pracy w wielu najbardziej znanych i renomowanych ogólnopolskich ośrodkach szkoleniowych.

Należy do grona ekspertów Śląskiego Związku Pracodawców Prywatnych „LEWIATAN”.

Partnerzy

Magdalena Olech

Specjalizuje się w problematyce zatrudniania, zbiorowym prawie pracy oraz pragmatykach urzędniczych.

W 2002 roku ukończyła Wydział Prawa i Administracji Uniwersytetu Śląskiego.

W 2008 roku ukończyła studia doktoranckie w zakresie nauk prawnych.

Jest absolwentką studiów podyplomowych m.in. Kadry i Płace Uniwersytetu Łódzkiego. Ponadto ukończyła liczne szkolenia, których zakres obejmował np. zakładowym fundusz świadczeń socjalnych, pracownicze plany kapitałowe, współdziałanie pracodawcy z organizacjami związkowymi.

Przez 17 lat była pracownikiem Państwowej Inspekcji Pracy, początkowo specjalistą w sekcji prawnej Okręgowego Inspektoratu Pracy w Katowicach, a następnie – po złożeniu egzaminu państwowego – inspektorem pracy. Do jej podstawowych obowiązków należało sporządzanie opinii prawnych oraz przygotowywanie decyzji administracyjnych i innych rozstrzygnięć dla okręgowego inspektora pracy. W trakcie pracy w Okręgowym Inspektoracie Pracy w Katowicach przygotowała ponad 600 opinii prawnych, które w zdecydowanej większości odnosiły się do nietypowych stanów faktycznych. Reprezentowała również Państwową Inspekcję Pracy przed sądami administracyjnymi. W działalności kontrolnej koncentrowała się natomiast na problematyce czasu pracy oraz naliczenia i wypłaty wynagrodzeń oraz współpracy pomiędzy pracodawcą a związkami zawodowymi.

Osobiste zainteresowania zawodowe koncentruje wokół samorządowego i urzędniczego prawa pracy, jak również zakładowej działalności socjalnej. Bliskie jej są również regulacje prawne związane z ochroną danych osobowych oraz pracowniczymi planami kapitałowymi.

Przeprowadziła ponad 700 szkoleń, warsztatów i konferencji, w tym m.in. w ramach Kongresu Sekretarzy, Forów Sekretarzy, Forów Pracowników Kadr, które to Fora działają w całej Polsce przy Fundacji Rozwoju Demokracji Lokalnej im. Jerzego Regulskiego. Współpracuje z renomowanymi firmami szkoleniowymi, jak np. FRDL im. Jerzego Regulskiego, Ośrodkiem Rozwojowo - Wdrożeniowym Lasów Państwowych. W działalności szkoleniowej zwraca uwagę przede wszystkim na praktyczny wymiar stosowania przepisów prawa, co umożliwia jej wypracowanie optymalnych form przekazu wiedzy.

Ponadto od 2010 roku jest wykładowcą akademickim, wykłada w Akademii WSB w Dąbrowie Górniczej.

Obecnie prowadzi szkolenia dotyczące działalności socjalnej, współdziałania pracodawcy z partnerami społecznymi, odpowiedzialności karnej i wykroczeniowej pracodawcy i kadry kierowniczej.

Katarzyna Różańska

Absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Śląskiego oraz Wydziału Zarządzania Akademii Ekonomicznej w Katowicach. Po studiach prawniczych rozpoczęła aplikację adwokacką, po ukończeniu której została wpisana na listę adwokatów prowadzoną przez Izbę Adwokacką w Katowicach.

Doświadczenie oraz praktykę zawodową wymaganą do prowadzenia obsługi podmiotów gospodarczych oraz osób fizycznych zdobyła w czasie wieloletniej pracy w kancelariach adwokackich i radcowskich, gdzie zajmowała się samodzielnie obsługą firm oraz obsługą Klienta indywidualnego z zakresu różnych dziedzin prawa.

Powyższa praktyka umożliwiła pozyskanie doświadczenia w zakresie kompleksowej pomocy prawnej świadczonej na rzecz firm, wyspecjalizowanie się w szczególności w sprawach z zakresu prawa pracy. Adwokat z wieloletnią praktyką w prowadzeniu spraw sądowych przed sądami powszechnymi oraz Sądem Najwyższym.

W Kancelarii zajmuje się głównie obsługą podmiotów gospodarczych oraz Klientów indywidualnych w zakresie reprezentacji w procesach sądowych z dziedzin prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych, w szczególności w sprawach: odwołań od oświadczeń o rozwiązaniu umowy o pracę; z tytułu mobbingu; o ustalenie cech stosunku pracy; roszczeń z tytułu wypadków przy pracy; negocjacji ugodowych; roszczeń odszkodowawczych stron stosunku pracy; analizy stosunku pracy pod kątem uprawnień stron; odwołań od decyzji organu rentowego.

Indywidualne podejście do problemów Klienta, zaangażowanie, zdobyta wiedza teoretyczna, jak i szerokie doświadczenie praktyczne decydują o wysokich kwalifikacjach merytorycznych i zdolności do skutecznego poprowadzenia skomplikowanych spraw.

Monika Przewłocka

Radca prawny. Ukończyła Wydział Prawa i Administracji Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach. Posiada dziesięcioletni staż pracy w Departamencie Prawnym Państwowej Inspekcji Pracy. Do jej podstawowych obowiązków należało sporządzanie opinii prawnych oraz przygotowywanie decyzji administracyjnych i innych rozstrzygnięć dla okręgowego inspektora pracy. Reprezentowała również Państwową Inspekcję Pracy przed sądami administracyjnymi i sądami powszechnymi.

Rozpatrywała najtrudniejsze sprawy w zakresie problematyki kontroli Państwowej Inspekcji Pracy, a także odpowiedzialności pracodawców za wykroczenia przeciwko prawom pracownika.

Pełniła również funkcję radcy prawnego Państwowej Inspekcji Pracy.

Specjalizuje się w obsłudze przedsiębiorców w zakresie prawa pracy. Doradza z zakresu prawa pracy w jednostkach samorządu terytorialnego oraz w jednostkach ochrony zdrowia.

Zajmuje się przede wszystkim problematyką czasu pracy, związków zawodowych, społecznej inspekcji pracy, rad pracowników oraz zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Od wielu lat w swojej praktyce radcowskiej reprezentuje pracodawców w sporach z zakresu prawa pracy.

Była słuchaczem i wykładowcą kilkudziesięciu szkoleń w Ośrodku Szkolenia Państwowej Inspekcji Pracy we Wrocławiu.

Jest wykładowcą akademickim w Akademii WSB w Dąbrowie Górniczej. Wykłada prawo pracy i prawo administracyjne na studiach I i II stopnia oraz na studiach podyplomowych.

Od 25 lat jest wykładowcą na szkoleniach w wielu renomowanych ogólnopolskich ośrodkach szkoleniowych.

Cezary Pytlarz

Absolwent Wydziału Prawa i Administracji. Przez 15 lat pracownik Państwowej Inspekcji Pracy, przez ponad 11 lat w Państwowej Inspekcji Pracy odpowiedzialny za planowanie i rozliczanie kontroli legalności zatrudnienia cudzoziemców. Przeprowadził kilkaset kontroli PIP z zakresu legalności zatrudnienia cudzoziemców. Kierował sekcją kontroli legalności zatrudnienia.

W ramach pracy w Państwowej Inspekcji Pracy przeprowadził ponad 300 szkoleń m.in. dla pracowników PIP, funkcjonariuszy Straży Granicznej, pracowników urzędów wojewódzkich, Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, powiatowych urzędów pracy, organizacji związkowych). Uczestnik i wykładowca wielu szkoleń, warsztatów, konferencji, w tym międzynarodowych dotyczących legalności zatrudnienia cudzoziemców. Na podstawie programów autorskich przeprowadził dla przedsiębiorców, pracodawców, agencji zatrudnienia, menagerów ponad 200 szkoleń z zakresu zatrudnienia cudzoziemców, a w oparciu o indywidualne programy dostosowane do konkretnego Klienta przeprowadził ponad 50 szkoleń i warsztatów zamkniętych, w czasie których skutecznie zrealizował zadanie polegające na zrozumieniu całej procedury zatrudniania cudzoziemców w Polsce.

Autor wielu opracowań i publikacji z zakresu legalności zatrudnienia cudzoziemców publikowanych w miesięcznikach: Kadry i Płace w Administracji, Inspektor Pracy. Wykładowca - z zakresu zatrudniania cudzoziemców - w Ośrodku Szkolenia Państwowej Inspekcji Pracy we Wrocławiu. Biegły sądowy z zakresu legalności zatrudnienia cudzoziemców wpisany na listę biegłych Sadu Okręgowego w Katowicach.

Obecnie korzystając z długoletniej praktyki prowadzi szkolenia oraz audyty przedsiębiorców, zapewnienia profesjonalną i kompleksową pomoc prawną z zakresu zatrudniania i delegowania cudzoziemców. Na zlecenie podmiotów gospodarczych skutecznie przeprowadził kilkaset postępowań dotyczących zarejestrowania oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcom, uzyskania zezwoleń na pracę oraz zezwoleń na pobyt i pracę cudzoziemców na terytorium RP. Pomaga podmiotom działającym na polskim rynku pracy przejść długotrwałą oraz czasochłonną procedurę zatrudnienia lub delegowania cudzoziemców.

Teresa Ostrowska-Pisarek

Absolwentka Uniwersytetu Śląskiego Wydziału Prawa i Administracji.

Przez ponad 30 lat pracownik Państwowej Inspekcji Pracy. Wybitny specjalista z zakresu czasu pracy, czasu pracy kierowców i z zakresu rozliczania wynagrodzeń za pracę.

W ramach pracy w Okręgowym Inspektoracie Pracy prowadziła liczne kontrole z ramienia Okręgowego Inspektora Pracy na terenie województwa śląskiego oraz na terenie Polski na polecenie Głównego Inspektora Pracy. Długoletni koordynator tematów w zakresie czasu pracy. Reprezentowała Okręgowy Inspektorat Pracy w toczących się postępowaniach przed sądami powszechnymi. Uczestnik dyskusji panelowych organizowanych przez przedsiębiorców zrzeszonych w KPP Lewiatan. Prowadziła liczne szkolenia dla Górnośląskiego Stowarzyszenia Przewoźników Drogowych.

Przez ponad 20 lat była wykładowcą w Ośrodku Szkolenia Państwowej Inspekcji Pracy we Wrocławiu gdzie prowadziła szkolenia dla inspektorów pracy, kandydatów na inspektorów oraz dla podmiotów zewnętrznych.

Długoletni wykładowca akademicki w Wyższej Szkole Zarządzania Bezpieczeństwem w Katowicach dla słuchaczy studiów podyplomowych.

Długoletni wykładowca na szkoleniach w wielu renomowanych ośrodkach szkoleniowych.

Of counsel

Teresa Różańska

Prawniczka, inspektor pracy, była wieloletnia Okręgowa Inspektor Pracy w Katowicach.

Ukończyła studia prawnicze na Uniwersytecie Śląskim. Całe swoje życie zawodowe związała z Państwową Inspekcją Pracy – przechodząc wszystkie szczeble kariery zawodowej od inspektora pracy do szefa urzędu. Kierowała największym okręgiem w Polsce pod względem liczby pracodawców, okręgiem o znaczeniu strategicznym ze względu na skomasowanie przemysłu ciężkiego, okręgiem o olbrzymich zagrożeniach dla życia i zdrowia ludzkiego. Była członkiem Rady Nadzorczej Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Zabrzu, członkiem Rady Programowo – Metodycznej przy Ośrodku Szkolenia Państwowej Inspekcji Pracy im. Jana Rosnera we Wrocławiu, członkiem Komisji Dyscyplinarnej Państwowej Inspekcji Pracy. Brała udział w posiedzeniach Wojewódzkiej Komisji Zatrudnienia, była ekspert w Gabinecie Głównego Inspektora Pracy w Głównym Inspektoracie Pracy w Warszawie.

Jest wykładowcą akademickim; wykłada m.in. na kierunku zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy oraz na kierunku prawo pracy i ubezpieczeń społecznych.

Swoje wieloletnie doświadczenie zawodowe wykorzystuje doradzając przedsiębiorcom w zakresie prawa pracy oraz bezpieczeństwa i higieny pracy.